国家职业技能培训学校「热烈祝贺北京市益学职业技能培训学校取得民办学校办学许可证」热烈祝贺北京市益学职业技能培训学校取得民办学校办学许可证

二建是目前门槛比较低,含金量又比较大的一本证书了,很多人想要考二建,获得被动收入。

那么考二建需要什么条件呢?

1、学历

中专以上学历即可报考二建。

学历要求是国家认可的 全日制非全日制学历。

2、专业

工程类或工程经济类专业。

各类工程专业,比如建筑、冶金,生物,机械工程,还有计算机和工商管理专业。

详细专业对照表参考下文

建造师报名报考专业要求对照表大全,适用一建,二建


3、年限

(1)毕业2年经验才能报考。

年限怎么计算呢?

(2)截止是报名当年的12月31日。即1月份报名,也可以按照当年的12月31日计算年限。

(3)同时非全日制学历是毕业前和毕业后累加计算的

4、社保要求

2021年二建报名公告中,大部分省份地区是不需要核查社保的。

除了这10个

2021二建报名或考后需核查社保:福建,上海、广西、河北、安徽、青海、云南、辽宁(大连)、山东(烟台、临沂)、江苏(徐州)

详细规定参考:

无社保可以报考二级建造师吗

5、报名公司要求

公司一般要求是建筑五大主体单位,即地产公司(甲方),施工单位,监理单位,设计单位,勘察单位,另外造价咨询公司也可做报名单位。

报名单位的注册地一般要求是当地。

报名通讯地址一般要求是当地。

6、条件不符怎么办?

(1)学历不符合,可以去增加个学历。修个成人中专/大专/本科

(2)专业不符合,可增加学历或去不限专业的省份。

参考下文: 专业不对口怎么考二建

(3)其他如 公司,社保不符合要求,可以找当地中介进行代报名

(4)年限不符合,千万不要代报名,容易注册不成功,之能等待了。

?

来源:【铁人先锋】

9月1日至5日,中国石油2022年新员工集中培训如期举办,英姿勃发的6400多名新员工分别在22个培训机构线上线下参加学习。这是中国石油持续推进人才强企工程,从源头打造人才高地的重要举措。中国石油集团公司党组领导亲自授课、权威专家专题解读、优秀楷模分享经验,让中国石油“履职担当、为国分忧”的优良传统和先进文化根植于心,将“青春逐梦、能源报国”的种子深深播下,刚刚迈入石油大家庭的莘莘学子,开启了由“学校人”向“石油人”转变的人生新征程。

管理干部学院广州校区组织新员工云参观铁人王进喜纪念馆。陈洪涛 摄

“青年是祖国的未来、企业的希望。作为新时代的亲历者、见证者和参与者,我们每个人都要读懂时代、紧跟时代、不负时代,与时代同向同行。中国石油战略发展、战略转型,为大家施展才华提供了广阔舞台,为大家成长成才提供了多元平台。我们都要扎根中国石油,把青春书写在辽阔的戈壁大漠、壮美的名山大川、锦绣的江河湖海……”

9月2日上午,在青春飞扬、群情振奋的超燃氛围中,中国石油集团公司董事长、党组书记戴厚良以“以梦为马 不负韶华 在建设能源强国中谱写青春华章”为题,为新员工讲授“第一课”。课程通过“中油e学”平台同步线上直播,在线观看达4万余人,在广大石油青年中引起强烈共鸣。

“激动!没想到董事长离我们青年这么近!如此重视青年的企业,注定基业长青。”

辽河油田新员工集体宣誓,为油田发展贡献青春力量。赵伟 摄

“自豪!原来脑海中的中国石油只是一个央企,听了董事长的课才知道中国石油承担了如此重大的使命,为国家作出了那么大的贡献。我为自己选择中国石油而感到骄傲!”

“振奋!董事长的课干货满满。他为青年拨开迷雾,指明了前进方向。”学员们以各种方式表达着自己的体悟和感想。

这些初出茅庐的学子毕业于国内外各大知名院校,国际化、多元化、高精尖成为他们身上闪亮的“标签”。他们满怀对石油的渴望、对未来的追求而成为石油大军的一员。

随着培训大幕徐徐拉开,一个崭新的世界出现在他们面前。

“中国石油是保障国家能源安全的主力军,是推动经济社会发展的国家队,是高水平科技自立自强的推动者,是企业改革管理的探索者,是伟大精神的传承者,激励着一代代石油人为保障国家能源安全,不畏艰难、奋发有为……”

课上,董事长生动的讲述,各领域专家对发展规划、战略愿景精彩的解析,以及对石油文化理念的宣贯,为广大新员工打开了全方位感知石油传统、感悟使命担当、感受石油文化和全视角了解国家能源安全新战略、集团公司未来发展新蓝图的窗口,一个清晰的、完整的“中国石油”令人震撼、催人奋进。

吉林石化公司分会场的新员工认真聆听董事长讲授的“第一课”。鲁艺 摄

课下,一次次热烈的体会分享、一遍遍唱响“我为祖国献石油”、云参观铁人王进喜纪念馆、网游“数字中国石油”,回溯石油奋斗足迹,追寻一脉相承的初心,让一个勇于担当、勇往直前的“中国石油”融入血液,激起全体学员的万丈豪情。

广东石化公司新员工李泽尧动情地说:“我出生在新疆,从小就看着一座座炼塔和路边的一台台磕头机,见证了荒凉的戈壁因油而繁华。这次培训溯源了中国石油工业的发展历程,使我了解了中国石油一路走来的铿锵脚步和未来发展的广阔前景,让我对大庆精神铁人精神有了更崇高的敬意。我要赓续石油血脉,担当炼化使命,快速实现向石油人的蝶变,脚踏实地走稳走实入职第一步。”

“我毕业于中国石油大学(北京),对中国能源安全的使命感和责任感让我立志成为一名优秀的石油人。作为一名国际管道新兵,我会用实际行动守护国家能源的大动脉,为祖国加油争气。一次选择,终身扎根。”中油国际管道公司新员工陈柏桦的话掷地有声。

“青年的命运,从来都与时代紧密相连。作为中国石油的‘新鲜血液’,我要将自己的梦想融入伟大的‘石油梦’‘中国梦’,在探索中不断进步,在攻坚克难中砥砺前行,为建设能源强国贡献青春力量!”安全环保技术研究院新员工刘浩童激情满怀。

中国石油的旗帜下,新员工们立下传承红色基因、投身能源报国的铮铮誓言,开启青春征程的追梦之旅。

在最美好的年华遇到你,中国石油,向着你指引的方向,我们都是“追梦人”!

来自大港油田的全国劳模尤立红为新员工现场授课。徐芳 摄

“我这辈子只做了一件事,就是研究怎么开发好大庆油田”“宁可把心血熬干,也要让油田稳产再高产”……

9月3日,获得“人民楷模”和“改革先锋”、新中国成立以来100位“感动中国人物”等多个国家荣誉称号、85岁的“新时期铁人”王启民,以“传承伟大精神 走好兴油报国长征路”为题,远程为学员讲授了他的奋斗历程。与他同台分享的还有从基层管理者成长为企业领导者的新疆油田公司总经理王林生,传承铁人精神、锻造铁人队伍的1205钻井队第21任队长张晶。

此次培训还专门邀请了共青团中央组织部副部长田小飞前来授课。田小飞聚焦国企青年成长,引导石油青年深入学习习近平总书记重要讲话精神、充分把握新时代青年发展的伟大历史机遇,努力成长为新时代青年马克思主义者,“听党话、跟党走”,矢志不渝、永做先锋。

这是一堂特殊的“人才成长讲述课”。用一个人点亮一批人,用一座座丰碑树起前进的路标,用一束束光为新员工照亮前行的路。

玉门油田培训中心主题催化课程精彩纷呈。任姝桐 摄

“讲堂上,你听到了什么?想到了什么?以他们为榜样,你能做到什么?” 走出“象牙塔”,戴上“宝石花”,我们该如何系好职业生涯的第一粒“扣子”?

催化课上,来自寰球工程有限公司的培训“催化师”王京这样引导着学员们深入研讨。她是集团公司在众多优秀青年中精心挑选的220名“催化师”之一。他们活跃在每一个学习现场,每天围绕不同主题,帮助新员工更好地理解和感受自身使命,完成理论到实践的探索转变,让同龄人带动同龄人,让优秀引领优秀。

激烈的思想碰撞中,新员工们成长的路径越来越清晰,信念越来越坚定,步履越来越沉稳,那就是安下心、扎下根,到祖国最需要的地方去,不气馁、不懈怠,努力把每一件小事做好,用奋斗铺就青春最亮丽的底色,用超越致敬石油人不变的基因。

来自长庆油田勘探开发研究院的杨兆钰,把自己的人生规划融入油田大发展的伟大事业中。她说:“培训结束后,我将在生产一线与油气面对面,在鄂尔多斯盆地这片热土上,站在勘探开发难度显著增加的新类型油田面前,充分发挥一名地质学博士的作用,将理论知识应用到油气生产实践中,牢牢接好能源报国的接力棒,为建设基业长青的世界一流综合性国际能源公司贡献智慧!”

新入职管道局工程有限公司的博士王嘉健,对如何在岗位上实现价值有了深入思考。他说:“九层之台、起于累土,打基础是我们从业最关键的第一步。作为一名专业技术人员,善于在科研生产现场发现问题、解决问题至关重要。我要努力做到‘下得去、待得住,事上练、刀上磨,扛得起、经得住’,工作、学习、读书兼顾兼得,在火热的基层不断丰富经历、增长阅历、提高才干,做一名德才兼备的管道人。”

东方物探培训中心“个人成长”主题催化课程提升团队配合能力。韩鑫竹 摄

海外留学归来的中油国际勘探开发公司姜恩元踌躇满志,面对祖国和时代的召唤,决心不做“温室里的花朵”,一定在学习中积蓄“势能”,在实践中增长“本能”,在创新中挖掘“潜能”,在总结中提升“内能”,发扬海外石油人特别能战斗、特别能吃苦、特别能奉献、特别能胜利的精神,在海外油气业务大发展中实现自己的人生梦想。

“筑梦中国石油,牵手不一样的自己。”在《写给三年后的自己》的信中,新员工们对未来的自己勾勒出各种各样的模样。但大家有一个共同的心声,那就是“以梦为马、岗位建功,成为更加出色、更加优秀的石油人”。

“今年的培训太潮了!从开班导学到拓展训练,从专家授课到典型引路,从主题培训到催化辅导,从现场授课到云参观、网络游学,内容新、形式新,让人充分体验到中国石油与时俱进的魅力。”管理干部学院曹泽昊的感受得到了大家的一致认同。

新员工在培训中感受到的“潮”,凝聚着集团公司党组对广大石油青年浓浓的爱。为让新员工走好职场第一步,集团公司量身定制课程模块、精心挑选授课老师、多元创新培训方式……

在此背后,是集团公司把人才作为第一资源,对人才强企工程的全力推进,是“生才有道、聚才有力、理才有方、用才有效”人才发展机制的全面践行,更是对集团公司《人才强企工程行动方案》和《新入职员工基础培养工作指导意见》的具体落实。

新疆油田培训中心拓展训练增强团队协作能力与意识。邢颖 摄

伴随这“第一步”的落幕,以“轮岗锻炼筑基础、战训结合提素质、人岗匹配定方向”为核心的新员工3年“育苗”行动将迅即启动。各企业按照新员工3年基础培养计划要求,将通过基层岗位锻炼、多岗位交叉培养等多种途径,持续为新员工铺路子、搭梯子、压担子,让这些“幼苗”在基层一线“墩苗成长”,炼就“钢筋铁骨”。各级党政工团组织将以“主动走近青年、真情关心青年、悉心引导青年、竭力成就青年”的使命担当,为青年培育茁壮成长的沃土,锻造新时代石油铁军。

据了解,自2021年首次举办集团公司新入职员工培训以来,各单位为新员工配备“业务师傅”5200余人、“职业发展导师”3800余人,把对新员工的业务指导、思想引导、职业发展指引全部落到实处,涌现出一大批人才培养的新方法新经验。

“中国石油完整的产业链、技术链和人才培养体系,给青年人才提供了超乎想象的发展舞台。在这样好的成长环境中,我要只争朝夕,重回试验场,圆我的钻井液攻关之梦。”4年岗位实践后读博提升、今年重归石油军团的工程技术研究院新员工耿愿分外高兴。

鹰击长空万里阔,不负春光奋发时。在这金色的9月,经过淬炼、成长的新一代中国石油青年胸怀新的梦想,投身中国石油能源报国的滚滚洪流,在建设基业长青的世界一流企业伟大实践中谱写青春华章!

本文来自【铁人先锋】,仅代表作者观点。全国党媒信息公共平台提供信息发布传播服务。

?

本报讯 7月7日,省人社厅面向社会公开征集线上职业技能培训平台和课程资源。各企业、职业院校(技工院校)、技能大师工作室、职业技能培训教师,有优质课程资源的可多多提供。

本次线上职业技能培训平台征集对象为:境内登记、正式运营的三方培训平台。需具备平台运行终端多元化 (PC 客户端、手机移动端等),实现与人社部门信息服务平台对接并满足5000人同时在线学习。

课程资源征集,原则上具备10个以上职业录播培训课程,同一职业工种课程不低于24个课时,每课时45分钟以上;授课内容和形式要具有一定的现场培训、实训的模拟仿真效果;人员考核“随学随测、学考同步、阶段考核”,每课时结束前设定不少于5道以上测试题,每8个课时结束设定10道以上阶段性测试题。

?

对于教育行业而言,2021年是跌宕起伏的一年,国策已然成为教育行业变动的重要因素。国务院办公厅印发《关于深化教育体制机制改革的意见》,加速了教育行业优胜劣汰的过程,这有利于教育行业健康、有序、良性的发展。

面对新政带来的机遇与挑战,益学教育集团旗下北京市益学职业技能培训怀柔学校有限责任公司严格遵守法规,顺应国家政策,坚持社会主义办学方向,并积极配合各级政府及有关部门的管理和审核并成功取得民办学校办学许可证。

北京市益学职业技能培训怀柔学校有限责任公司将牢记教育事业的社会责任与使命,始终坚持信真行的企业价值观,完善自身规划,坚持规范办学,打造核心竞争力,构建优质教育资源生态圈,以科学有效的探索和实践、优质的教育培训资源服务社会,致力于成为一家有责任感、有使命感、受人尊敬的优秀教育集团。

如今,北京益学职业技能培训学校站在新的历史起点上,为康美行业输送更多的顶尖人才,推动教培行业的进步与发展,更好地迎接教培行业崭新的未来。

用心做教育,静待花开时。将继续坚守初心、为梦护航,真正落实教育“立德树人”的根本任务,为教育培训事业的发展,贡献绵薄之力。

今天,对于益学人来说,是不平凡的一天。

520爱要怎么说出口

益学人大胆喊出了“我爱你”

是同事之间的友爱

是公司对员工的关爱

更是益学对社会的大爱

520这天将定为学校的生日

每年的这一天我们都要喊出“我爱你”

0 评论

发表评论