培训「全球连线|中东欧十国汉语教师在匈牙利参加培训」全球连线|中东欧十国汉语教师在匈牙利参加培训
企业提升经营管理效益,很大程度依赖人力资源管理机制。而一般的人力资源管理,又很难上升到企业的经营管理效益。很多企业经营管理不善,知道是人力资源出了问题,但是如何将人力资源管理和企业效益结合,就成了难过的坎。那么,如何沟通无极限、管理无障碍?如何用结构化思维进行向上汇报?如何进行高效能人士的时间管理?如何搭建培训体系构筑与培训项目管理?如何打造由“销售型”“管理型”到“经营型”精英?如何从不容角度整合和激励组织的人效,提升企业的盈利效应?如何通过人力资源的牵引机制、激励机制、约束机制和竞争淘汰机制?……唯有重视企业的经营管理,对企业管理人员进行定期培训、规范和梳理工作流程,才能及时发现问题,并针...